Gestionnaire de la présentation visuelle

Description de l'entreprise

Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.

Description du poste

Donnez vie à l'univers RW&CO., un magasin à la fois!

Chez RW&CO., la présentation visuelle va bien au-delà de la création de beaux espaces. C'est l'art de mettre en valeur la mode, d'offrir une expérience client inspirante et de contribuer à la performance commerciale.

Nous recherchons une personne passionnée par la mode, dotée d'un excellent sens visuel et d'un solide esprit commercial, pour faire rayonner notre marque à travers notre réseau de magasins au Canada.

À titre de Gestionnaire de la présentation visuelle, vous serez la personne-ressource qui fait le pont entre la vision créative nationale et sa mise en œuvre en magasin. Vous accompagnerez les équipes de vente afin de créer des expériences qui inspirent notre clientèle et contribuent aux résultats.

Il s'agit d'un rôle d'expertise autonome, à portée nationale, où votre influence, votre créativité et votre connaissance du commerce de détail feront toute la différence.

Votre rôle au quotidien

• Donner vie à notre vision : Traduire les orientations nationales en matière de présentation visuelle en consignes claires et concrètes pour créer des expériences client inspirantes, cohérentes et efficaces.
• Accompagner et mobiliser les équipes : Collaborer avec les gestionnaires de district, les gestionnaires de magasin et les équipes responsables de la présentation visuelle pour développer leurs compétences et leur autonomie.
• Allier créativité et performance : Analyser les ventes, les stocks, la performance des produits et les comportements d'achat afin de proposer des améliorations qui soutiennent les résultats commerciaux.
• Faire entendre la voix des magasins : Travailler étroitement avec l'équipe de présentation visuelle du siège social en partageant les réalités du terrain et les besoins de la clientèle pour contribuer à l'évolution des orientations saisonnières et des outils de présentation.
• Adapter avec justesse : Accompagner les magasins dans l'application des normes visuelles en tenant compte de leur superficie, de leur assortiment et de leur clientèle, tout en respectant l'identité RW&CO.
• Simplifier pour mieux réussir : Repérer les occasions d'améliorer les méthodes de travail, de faciliter l'exécution en magasin et de renforcer l'autonomie des équipes.

Qualifications

Le profil recherché

• Une solide expérience en présentation visuelle dans le commerce de détail de la mode, idéalement acquise auprès de plusieurs magasins, districts ou marchés.
• Un excellent sens de la mode, du style et de la mise en valeur des produits, jumelé à une bonne compréhension des enjeux commerciaux.
• La capacité d'analyser les ventes, les stocks et les comportements de la clientèle pour formuler des recommandations concrètes et pertinentes.
• De fortes aptitudes en accompagnement, en communication et en collaboration, ainsi que la capacité de mobiliser et d'influencer différents partenaires.
• Un esprit d'initiative, de l'autonomie, un bon jugement et la capacité de gérer plusieurs priorités sans supervision directe.
• Le bilinguisme français-anglais est essentiel afin de communiquer, d'accompagner et de collaborer avec les équipes en magasin partout au Canada.

Pourquoi ce rôle est important

Vous jouerez un rôle clé pour assurer une belle cohérence entre notre vision nationale et l'expérience vécue dans nos magasins.

Grâce à votre expertise, vous aiderez les équipes à prendre des décisions éclairées, à mettre les produits en valeur et à créer des environnements inspirants qui contribuent à la performance de RW&CO.

Envie de laisser votre marque?

Si la mode vous passionne, que vous comprenez ce qui fait le succès d'un magasin et que vous aimez aider les équipes à donner vie aux idées, nous aimerions vous rencontrer!

Joignez-vous à RW&CO. et contribuez à faire évoluer l'expérience en magasin partout au Canada!

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

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